توضیحات
Meaning at Work – We’ve reached a stage in the evolution of work where meaning is crucial to competition. Scientists, academics, and business consulting elites are all weighing in on this problem. But today’s solutions aren’t working and are destined to fail because, structurally, they are trying to solve the problem the wrong way. How does an organization respond to the growing demand for meaningful work? Of course, people need meaning at work. But it’s organizational meaning that is the key to unlocking both individual and collective potential. Meaning at Work – In this book, the author takes us on a journey through the insights of Carl Jung, Abraham Maslow, Joseph Campbell, anthropology, biology, and neuroscience to understand what meaning is, how it works and what can be done to engage it. Meaning at Work is the first articulation of a process that enables everyone to participate in organizational meaning-making.
About the Author
Danny Gutknecht is CEO and Co-founder of Pathways, an advisory firm that helps organizations tap their potential through its people strategies. He works with individuals and businesses all over the world. Danny lives in Phoenix, Arizona.
ما به مرحله تکامل کار رسیده ایم که معنی آن برای رقابت بسیار مهم است. دانشمندان، دانشگاهیان و نخبگان مشاوره کسب و کار همه در مورد این مورد یک نظر دارند. اما راه حل های امروز کار نمی کنند و سرانجام به شکست می رسند؛ به طور ساختاری، آنها سعی می کنند راه حل اشتباه را انتخاب کنند. چگونه یک سازمان به تقاضای رو به رشد برای کاری معنی دار پاسخ می دهد؟ مردم به دنبال معنا هستند. اما این معنای سازمانی است که کلید باز کردن پتانسیل فردی و جمعی است. در این کتاب، نویسنده ما را از طریق بینش کارل یونگ، ابراهام ماسلو، جوزف کمپبل، انسان شناسی، زیست شناسی و علوم اعصاب اموزش تا بدانیم آنها چه معنایی دارند، چگونه کار می کنند و چه کاری می توانند انجام دهد. معنی در کار اولین بیان یک فرآیند است که همه را قادر می سازد تا در معنی سازمانی شرکت کنند.
کتاب را از گلوبایت کتاب دریافت نمایید.