توضیحات
Managing Change Paperback- The aim of this leading textbook is to provide a thorough understanding of the theories, approaches and practice of organisational change. Managing Change Paperback- It critically examines the approaches to change that are on offer, indicates their usefulness and drawbacks and sets them within the broad context of organisational life through the use of real-life examples.
Editorial Reviews
About the Author
Bernard Burnes is Professor of Organisational Change at Stirling Management School, University of Stirling.
هدف این کتاب درسی، ارائه یک درک کامل از نظریه ها، رویکردها و عملیات مفید برای تغییر سازمان است. این کتاب رویکردهای تغییراتی که در حال ارائه هستند را مورد انتقاد قرار می دهد، نشان دهنده سودمندی و معایب آنهاست . مطالب کتاب در زمینه های گسترده ای از زندگی سازمانی از طریق استفاده از نمونه های ارائه شده، زندگی واقعی می سازد.
هنگامی که سازمان شما پروژه یا راهکاری را جهت بهبود عملکرد آغاز می‌کند، افراد فرصت‌هایی را به چنگ آورده و یا موضوعاتی اساسی را مطرح می‌کنند. این دست پروژه‌ها اغلب مستلزم تغییراتی هستند؛ تغییراتی در فرایندها، نقش‌های شغلی، ساختارهای سازمانی و استفاده از تکنولوژی. هرچند، در واقع این کارکنان سازمان شما هستند که در نهایت باید تغییر کنند تا وظایف شغلی خود را به سرانجام برسانند. اگر این افراد در مراحل تغییرات شخصی خود ناموفق باشند، این راهکارها با شکست مواجه خواهند شد. اگر کارکنان تغییرات مورد نیاز برای انجام راهکارها را پذیرفته و با تغییرات سازگار شوند، آنگاه نتایج مورد انتظار حاصل از پروژه‌ها محقق خواهند شد.
کتاب را از گلوبایت کتاب دریافت نمایید.